人才助力石化产业高质量发展

习近平总书记曾提出：“人才是第一资源，科技是第一生产力，创新是第一动力”；“要推进职普融通、产教融合、科教融汇，源源不断培养高素质技术技能人才”。高技术技能人才是石化产业持续健康发展的中坚力量。因此，加强石化产业人才培养和人才队伍建设，提升石化产业人才的专业素养和创新能力，为石化产业高质量发展提供强有力的支撑。

石化产业是技术要求高、产品多样和应用广泛的产业，需要具有更高的专业性和技术性的复合型人才。拥有丰富经验和专业技能的人才，能够为石化产业的研发、生产、管理等方面提供有力的支撑，推动产业的升级和发展。同时，随着建设美丽中国的提出，推进石化产业高质量发展和绿色低碳转型也势不可挡，因此，石化产业对双碳领域人才的需求日益增长，他们将为产业的绿色发展、可持续发展提供坚实的保障。

然而，当前石化产业人才发展面临着一些挑战。

• 一方面，人才供给与产业发展需求之间存在一定的矛盾。随着石化产业的快速发展，对人才的需求量不断增大，而现有的专业人才供给却难以满足需求。

• 另一方面，人才结构不合理，高层次、创新型人才相对匮乏，制约了产业的创新能力和核心竞争力。

为了应对这些挑战，我们需要从多个方面入手，推动石化产业人才发展。

• 首先，加强职业教育与培训，提高人才的专业素质和技能水平。建设石化化工产业人才基地，通过开展科技人才培养计划、参与人才研究与项目研发、数字化人才信息平台建设等工作，建立石化化工产业人才队伍，提升石化化工产业技术人才素质水平，为我国石化化工产业高质量发展提供人才支撑。

• 其次，深化产教融合，推动创新人才培养模式。《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》中指出：“深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接”；“围绕产业需求，强化实践教学，完善以应用型人才为主的培养体系”。通过产教融合、校企共建，加强与知名院校、科研院所合作，共同开展人才培养，为石化产业提供专业的创新型技能人才。

• 此外，优化人才结构，加大对高层次、创新型人才的培养和引进力度。推进高技能人才与专业技术人才贯通发展，畅通技能人才成长通道，支持符合条件的高层次专业技术人才、高技能人才纳入享受政府津贴人员选拔范围等方式，吸引更多的优秀人才投身于石化产业。

同时，我们也需要关注石化产业人才发展的未来趋势。随着科技的不断进步和产业结构的调整，石化产业对人才的需求将呈现出更加多元化、高端化的特点。因此，我们需要不断创新人才培养模式，提高人才的创新意识和创新能力，以适应未来产业的发展需求。

总之，石化产业人才培养提升是推动产业持续、健康发展的关键因素。加强教育培训、优化人才结构、促进交流合作，共同为石化产业的繁荣发展贡献力量，使石化产业能够健康可持续发展。